RNCP : 41245
SIGMA Mécanique et Génie Industriel - MGI
Les objectifs pédagogiques et professionnels
L'Ingénieur en Mécanique et Génie Industriel s'appuie sur une vision globale des secteurs de l'entreprise, sur une connaissance de l'environnement et des enjeux de celle-ci (stratégique, économique, gestion des risques, droit social...) pour :
concevoir et organiser des systèmes intégrés de production efficaces mettant en jeu hommes, matériaux, équipements et énergies,
manager des projets (opportunité et faisabilité, cahier des charges fonctionnel, planification et pilotage des actions et ressources),
manager les hommes (relations constructives, cohérence des actions des équipes),
manager l'innovation (organisation de la veille technologique, conduite d'études avec une méthodologie scientifique).
Il possède des connaissances scientifiques, techniques, économiques et humaines.
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Les cours spécialisés, d'une durée de 20 heures, sont dispensés par des professionnels experts dans leur domaine. Chaque apprenti-ingénieur choisit 2 cours spécialisés parmi un peu plus de 30 durant son cursus. Pour approfondir ou découvrir, ces cours permettent à chacun de teinter son cursus, en fonction de son projet professionnel et de ses goûts.
Quelques exemples de cours : optimisation industrielle durable, design industriel, machines à haute performance, contrôle des moteurs à allumage commandé, entreprenariat, aéronautique, la rhétorique ou la parole persuasive, systèmes de transports urbains et ferroviaires, performance industrielle et pilotage de projets...
La formation Mécanique et Génie Industriel par apprentissage de SIGMA Clermont apporte des compétences de niveau ingénieur dans les trois domaines suivants :
• Génie industriel et logistique : compétences en conception et pilotage de système de production de biens et de services ainsi que des systèmes logistiques. L’intégration de systèmes complexes, les réseaux industriels, l’amélioration continue et la maintenance sont au cœur de cette formation. Un intérêt tout particulier est donné au management d’équipes en milieu industriel.
• Machine, mécanisme et système : compétence en conception et commande de machines spéciales et en conception de produits. Une large part est également donnée à la robotique et aux systèmes embarqués.
• Structures et mécanique des matériaux : compétences en conception mécanique multi-échelles, intégrant l’étude des structures et de leurs paramètres matériaux. Les notions de fiabilité et de développement durable sont prises en compte dans les dimensionnements réalisés afin de répondre aux problématiques environnementales actuelles.
Après un BAC +2 (BTS, DUT, Licence, classes préparatoires dans le domaine de la mécanique, du génie industriel, du génie électrique et de la maintenance industrielle).
La durée de la formation est de 3 ans en apprentissage.
La formation académique se déroule au sein de SIGMA CLERMONT (campus universitaire des Cézeaux - Aubière).
Centre de Clermont :
7 rue du Bois Joli 63800 Cournon-d'Auvergne
04 73 69 41 11
Mécanique, Mathématiques, Recherche opérationnelle, EEA (électronique, électrotechnique et automatique), Bases de la conception.
Anglais, Relations humaines et sociales, Droit d'entreprise, Marketing-Stratégie, Intelligence économique et veille stratégique.
Industrialisation, conception intégrée, automatique et régulation, logistique, Qualité – sécurité - environnement, maintenance, gestion de production, Systèmes d’information, Méthodes d'innovation et de conception.
Travaux personnels assistés.
Nous contacter pour connaître les dates des inter planifiés. Inscription 15 jours avant le début de la formation au plus tard.
Les inscriptions sont ouvertes de janvier à décembre. La préinscription pour la formation en apprentissage doit s’effectuer le plus rapidement possible même sans entreprise d’accueil via le site internet de Sigma Clermont.
71% en juin 2025
Formation à finalité professionnelle.
Impossibilités de valider un/ou des blocs de compétences
Néant
En apprentissage :
- Formation gratuite et rémunérée pour l'apprenant dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
- Formation financée pour tout ou partie par les OPCO pour les entreprises privées sur la base d’un coût branche.
Au titre de la formation continue : Voir les tarifs