La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
Une offre d'emploi vous intéresse mais vous constatez qu'il vous manque quelques compétences ? Avec l’accord du futur employeur, formez-vous avant votre embauche !
Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail mais ce poste nécessite de nouvelles compétences ? Avec son accord, vous pouvez bénéficier d’une formation en mobilisant l’aide au financement via la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).
Qu’est-ce que la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ? C’est une aide pour les employeurs au financement d’une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé ou déterminé d’une durée minimale de 4 ou 6 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.
À qui s’adresse la POEI ? Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, ainsi que les salariés recrutés avec certains contrats.
Quelles sont les formations concernées par la POEI ? La formation sera réalisée au Pôle Formation Auvergne, organisme de formation.
Comment mettre en place une POEI ? La mise en place d’une POEI se déroule en 3 étapes entre vous, votre futur employeur et votre conseiller France Travail.
Quelles sont les formations concernées par la POEI ?
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) dure 450 heures maximum et jusqu’à 600h pour certains publics. La formation peut se dérouler à temps plein ou temps partiel dans l’entreprise ou par le Pôle Formation Auvergne ou les deux.
La POEI peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage minimale de 6 mois.
