Formation Certificat Ecole du Management - Cycle Responsable d'Unité (Cycle 3 - Ecole UIMM)

Mot-clefs : managementcommunicationgestion de projet

Le métier de Responsable d'Unité, de service, de projets

Dans le cadre de l’organisation de son unité, de son service, le ou la manager(euse) : 

• Pilote un centre de profit ou de responsabilité : unité opérationnelle, service, équipe projet. 
• Assure le développement de son unité en harmonie avec la stratégie de l’entreprise,  
• Met en place les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires pour atteindre des objectifs 
• Manage les hommes et les femmes et développe les compétences 
• Met en cohérence les pratiques en leur donnant du sens 
• Contribue à la mise en œuvre de la performance globale de l’entreprise 
• Accompagne les changements dans les environnements mouvants et complexes 
• Alimente la réflexion de la direction par ses analyses et ses propositions 

Sa posture lui permet de partager la vision de l’entreprise, d’incarner ses valeurs, d’être capable de bienveillance et d’assurer l’accompagnement de chacun.

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Prérequis du Certificat Responsable d'Unité

• Manager(euse) en poste

• Niveau bac+3 et/ou expérience professionnelle industrielle

Objectifs du Certificat Responsable d'Unité

A l’issue de la formation, le ou la stagiaire sera capable de :

• Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l'entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs 
• Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires  
• Fédérer les hommes et les femmes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint 
• Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités 
• Organiser l’activité de l’unité, du service avec efficience 
• Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise 
• Manager avec l’équipe, à partir de la politique de l’entreprise, les démarches réglementaires, normatives  et sociétales  
• Assurer son développement personnel 
• Etre un(e) manager(euse) reconnu(e) (expliquer, rassurer, entraîner, accompagner) et entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs. 
• Etre moteur du changement et savoir provoquer les opportunités pour faire évoluer son environnement  
• Se montrer agile et proactif dans ses démarches

Durée

24,5 jours, variable selon les résultats du positionnement managérial

Modalités et délais d’accès

En entrée et sortie permanentes, délais d’accès de 12 mois maximum après confirmation via le bulletin d’inscription, sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits et dans la limite des places disponibles.

Tarifs

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Contact

Centre de Clermont :

7 rue du Bois Joli 63800 Cournon-d’Auvergne

04 73 69 41 11

Assistante commerciale : Anne-Cécile Bony

Le centre vous accueille sans rendez-vous tous les lundis après-midi de 14h à 17h !

Centre de Montluçon :

62 rue Henri Barbusse 03630 Désertines

04 70 28 23 12

Assistante commerciale : Célia Doidy

Le centre vous accueille sans rendez-vous tous les mercredis après-midi de 14h à 17h !

Méthodes mobilisées

• Un suivi individuel au travers d’entretiens, visant à mesurer la progression pédagogique et le plan de développement Individuel

• Des mises en situations au travers de jeux de rôles filmés (pour celles et ceux qui le souhaitent)

• Des apports théoriques ponctués de mise en perspectives réelles

• Parcours interactif au travers d’une plateforme : CrossKnowledge, permettant à la fois de travailler sur le plan de développement individuel et d’approfondir de manière individuelle les apports théoriques.

Modalités d’évaluation

Les connaissances et / ou les capacités professionnelles de l’apprenant(e) sont évaluées en cours de formation par différents moyens : mises en situations, études de cas, QCM. En fin de formation, les compétences sont évaluées par une commission d’évaluation. Par la présentation de ses projets ou activités, le ou la candidat(e) démontre la mise en œuvre des capacités exigées par le référentiel de certification.

Un jury de professionnels valide le projet mené dans le cadre de la formation ainsi que les capacités permettant d’obtenir à l’issue de chaque cycle de formation un certificat national délivré par l’UIMM.

Autres informations

Taux d’obtention : 100 % en 2019

Possibilités de valider un/ou des blocs de compétences : Non

Équivalences :

• CQPM Management d’équipe autonome

Débouchés :

• Responsable d’Unité de production

• Responsable de service

• Responsable de centre (manager d’activité, de Business Unit)

• Responsable opérationnel en lien avec le comité de direction

• Responsable de projet, de processus

 

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Dernière mise à jour le 08 avril 2021

Informations