FAQ - Foire aux questions

Est-ce qu'en tant que salarié, je peux choisir un stage et le proposer à mon responsable ?: Oui, un salarié a toujours la possibilité d’exprimer une demande de formation à son responsable. La décision d’inscrire cette demande individuelle dans le plan de formation annuel de l’entreprise appartient à l’entreprise. En cas de refus de cette dernière, le salarié peut examiner la possibilité de faire cette formation dans le cadre d’autres dispositifs réglementaires (voir notre rubrique « faire évoluer ma carrière ».

Dans la mise en œuvre d'un parcours individualisé (IFTI), peut-on choisir le calendrier des formations ?: Oui, l’entreprise a la possibilité d’envoyer son salarié en formation selon un rythme et des dates négociés avec le responsable de la formation. Nos ouvertures sont basées sur un système d’entrées et sorties permanentes, tout en respectant les horaires du centre de formation.

Un parcours de formation individualisé peut-il s'inscrire dans le plan de formation de l'entreprise ?: Oui. Il peut également faire l’objet d’une période de professionnalisation.

Quelle est la différence entre un CQPM, un titre et un diplôme ?

Les titres professionnels sont délivrés par le ministère chargé de l'Emploi et sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Comme tous les diplômes professionnels, ils sont reconnus par les employeurs et les branches professionnelles.

Le CQPM est un certificat reconnu au plan national par les employeurs de la branche de métallurgie. Il vous permet de justifier de compétences professionnelles validées pour exercer un métier.

Les diplômes sont délivrés par l’éducation nationale et sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ils sont reconnus par les employeurs et les branches professionnelles.

Qu’est-ce que le CPF ?

Qu’est-ce que le CPF ?: à rédiger